公共讯(李绪武)近年来,四川广元市旺苍县檬子乡卫生院认真贯彻习总书记“两个允许”重要讲话精神,在省、市、县医疗卫生机构绩效改革意见的指导下,稳步推进绩效改革。本着医务人员有动力,群众得实惠,医院得发展;坚持按劳取酬,向家庭医生签约服务一线和业务骨干倾斜,坚持多岗多责多酬,院长同岗同责同酬原则,按照“三管、三线、三严”9条措施稳步推进。
定“三管”,宏观控制
即:管总量:宏观控制支出总量,根据前3年来医疗成本支出和人员支出的平均值为当年支出总量, 人员薪酬支出总量占总支出比例不超过50%,超出部分自动转入事业发展基金;管方向:体现破除逐利性,回归公益性分配激励方向,严禁与药品、耗材、检查,治疗挂钩,按照劳动纪律、医德医风、社会满意度、工作量、技术水平等指标量化考核系数;管考核:制定绩效薪酬考核细则,体现多岗多责多酬,院长同岗同责同酬,向签约服务一线、业务骨干倾斜的激励机制,考核结果与薪酬总量挂钩,以岗位系数、责任系数等量化薪酬总量。
划“三线”,优化结构
即:保底线:保障各项基金提取不低于医疗纯收入的50%,保障职工基本工资、津补贴和规范绩效的50%;公共卫生人员经费全额保障;划红线:根据人员支出总额来核定薪酬总额,严禁负债用于人员支出;封顶线:职工薪酬支出比例不超总支出的50%,职工绩效工资封顶线不超出本人规范绩效的1倍。
强“三严”,加大监管
即:严总额:人员经费在核定的薪酬总额内;严财务: 不得将人员经费列入运行成本;严监督:建立监督考核机制,按照绩效考核方案和考核系数按月考核,财务室将考核情况公示,廉勤监委负责审查。经几年来的实施医院各项工作有序推进,运转正常,无亏损,群众满意度不断提升。
中国公共新闻网责任编辑:亓淦玉 |